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2021人力资源四级统计定额的制定考点整理

2021-08-25 16:45来源:未知 考试必看

  你备考到什么阶段了?还没复习的抓紧啦!备考必须划重点,以下是2021人力资源四级统计定额的制定考点整理,供各位参考学习。

     【统计定额的制定】

  一、简单算数平均法思路:

  ①求出所有数据的平均数(一次平均数);

  ②根据一次平均数确定先进值的范围;

  ③在上面的基础上求出二次平均数。

  适用:生产重复程度低、工作地专业化程度不高,实耗工时资料不多的企业。

  二、平均先进值的计算

  计算方法:将平均值和先进值进行综合。

  例题:某零件A工序加工原定额为14工分/件,已知实际耗时统计资料为:11、13、14、12、
10、 9工分/件。求:该零件工序实耗工时的平均先进值。

  解答:

  第1种计算方法:

  a.求出一次平均数;

  b.求平均数和最先进值的平均数。即:

  (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

  (11.5+9)/2=10.25(工分/件)

  第2种计算方法:

  a.求出一次平均数;

  b.求平均数和所有先进值的平均数。即:

  (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

  (11.5+11+10+9)/4=10.38(工分/件)

  第3种计算方法:

  a.求出一次平均数;

  b.求和2个最先进和1个最落后值的平均数。即:

  (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

  (11.5+10+9+14)/4=11.13(工分/件)

  第4种计算方法:

  a.先剔除最先进值和最落后值,再求出一次平均数;

  b.求和所有先进值的平均数。即:

  (11+13+12+10)/4=11.5(工分/件)

  (11.5+11+10)/3=10.83(工分/件)

  【巩固练习】

  单选题:简单算数平均法不适用于( )

  A.生产重复程度低的企业

  B.工作地专业化程度不高的企业

  C.实耗工时资料不多的企业

  D.生产重复程度高的企业

  以上就是关于:2021人力资源四级统计定额的制定考点整理的全部内容介绍了,希望能对你
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