|
人力资源管理师考试分4个等级，分别为一级、二级、三级和四级，其中一级为最高级别，四级为最低级别。
人力资源管理师的主要考试内容有：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
以下为2018年11月18日【星期日】下半年河南人力资源师考试鉴定方案与考试题型：
|
人力资源师考试网声明：
（一） 由于各方面情况的调整与变化，本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。
（二） 本网注明来源为其他媒体的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如有内容、版权等问题请与本网联系。联系方式：邮件 2293429207@qq.com
