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2020年企业人力资源管理师考前训练(2)

2020-01-13 14:43来源:人力资源师考试网 考试必看
  6、 以下对实施代理制度的表述正确的有( ABCDE )。
 
  A.企业经营管理活动的复杂性和社会分工的要求
 
  B.它可以充分地利用企业的资源,弥补被代理人精力、知识的不足
 
  C.拓展被代理人的活动空间 D.提高办事效率 E.同时可以极大地降低交易成本
 
  7、 劳动者违反规定或劳动合同应赔偿用人单位( ABCD )。
 
  A.用人单位在招收录用其时支付的费用
 
  B.对生产、经营和工作造成的直接和间接的经济损失
 
  C.用人单位为其支付的培训费用
 
  D.在解除劳动合同过程中产生的费用
 
  E.劳动合同中约定的其他赔偿费用
 
  8、 在( AD )情况下,用人单位无须以任何方式提前通知劳动者,即可解除劳动合同。
 
  A.在试用期问被证明不符合录用条件的 B.因经济性裁减人员
 
  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
 
  D.严重违反劳动合同或用人单位规章制度的 E.由于员工的错误而发生的非工伤疗养期问
 
  9、以下关于劳动争议时效描述正确的是( BC )
 
  A.劳动争议发生之日起6个月内 B.劳动争议发生之日起60天内
 
  C、知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起60天内 D、劳动合同解除之日起6个月内
 
  10、以下关于解除劳动合同的说法正确的是( ABCD )。
 
  A.从劳动者违纪开始到做出处理决定的时间间隔超过了处理时效,不能以此解除劳动合同
 
  B.以开除的形式解除劳动合同的,应征求工会的意见
 
  C.根据罪由法定的原则,劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由、且未被法院做出终审判决期问,不能解除劳动合同
 
  D.劳动者违纪或给用人单位利益造成重大损失的依据,可以是法律、法规规定的,也可以是用人单位规定且公示的企业内部管理规则等
 
  E.无论以何方式解除劳动合同,员工都应该得到一定的补偿

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