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2020年企业人力资源管理师考前训练(1)

2020-01-13 14:40来源:人力资源师考试网 考试必看
  1、 关于劳动合同,表述正确的是( BCDE )。
 
  A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立
 
  B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力
 
  C如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间
 
  D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时,劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行
 
  E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行
 
  2、 用人单位通过招工简章、职业介绍机构的招聘登记等形式提出要约。要约的内容包括( ABCDE )。
 
  A.工作岗位 B.工作任务 C.劳动报酬 D.劳动条件、保险福利
 
  E.应聘人员应具备的条件
 
  3、 订立劳动合同的程序包括( ABC )。
 
  A.要约和承诺 C.双方签约 E.书面通知 B.相互协商 D.政府审核
 
  4、 用人单位随时提出解除劳动合同但不承担经济补偿的条件是( ABCD )。
 
  A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,此种情况在试用期满后不再适用。
 
  B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
 
  C.劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
 
  D.劳动者被追究刑事责任的 E.劳动者与用人单位发生冲突,无法正常合作的
 
  5、 一般来说,专项协议在劳动合同的履行期间确定的部分主要包括( ABDE )。
 
  A.劳动制度的变化 B.结构调整 C.岗位协议书
 
  D.企业拖欠劳动者工资 E.劳动者个人原因离岗

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