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2020年企业人力资源管理师《理论知识》密训押题(8)

2019-12-31 10:43来源:人力资源师考试网 考试必看
  36、决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
 
  A、悲观决策标准
 
  B、乐观系数决策标准
 
  C、中庸决策标准
 
  D、最小后悔决策标准
 
  E、决策是最终的选择
 
  37、实证研究方法的特点包括( )。
 
  A、目的在于认识客观事实
 
  B、结论具有客观性
 
  C、以某种价值判断为基础
 
  D、结论具有主观性
 
  E、主要目的在于为政府制定经济政策服务
 
  38、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )。
 
  A、变动税率
 
  B、调整政府购买水平
 
  C、公开市场业务
 
  D、调整政府转移支付水平
 
  E、调整货币供应量
 
  39、需求不足性失业的具体表现形式包括(
 
  A、摩擦性失业
 
  B、结构性失业
 
  C、增长差距性失业
 
  D、周期性失业
 
  E、季节性失业
 
  40、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
 
  A、就业人口总量
 
  B、劳动年龄组内部年龄构成
 
  C、劳动年龄组人口占人口总体比重
 
  D、劳动年龄组外部年龄构成
 
  E、劳动年龄组人口占失业人口比重
 
  36、【答案】A,B,C,D
 
  【解析】决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择,其选择标准和方法可以分为:①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。
 
  37、【答案】A,B
 
  【解析】实证研究方法具有以下两个特点:①实证研究方法的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑;
 
  ②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。
 
  38、【答案】A,B,D
 
  【解析】财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括:调整政府购买水平、调整政府转移支付水平和变动税率。
 
  39、【答案】C,D
 
  【解析】需求不足性失业具体表现为两种形式:①增长差距性失业,是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率,因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。②周期性失业,是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。
 
  40、【答案】B,C
 
  【解析】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面:①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化,影响劳动力供给;②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动,影响劳动力供给内部构成的变化。
 

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